口腔医院女工作人员称遭老板“勒脖拖拽”，事发后逼其“主动离职”；县人社局、律师：当事人可申请劳动仲裁

她感觉自己很难受，在甘肃庆阳这家口腔医院辛苦工作六七个月，医院不仅未与她签劳动合同、交社保，因口角男老板还对她动粗勒脖子拖拽，更在事发后逼她主动申请离职。

为给自己讨回公道，她将视频发到网上求助。

视频显示——

因男子勒女子脖子拖拽，双方发生冲突

这段拍摄于10月25日的视频显示，下午4时11分许，一处办公室内，4名身着白大褂的工作人员在交谈。交谈中，疑似戴眼镜男子与一旁女子发生了一些口角。

不久，一名戴眼镜的男子走到画面右上方，来到一位坐在椅子上的女子身后，突然勒住了她的脖子。期间，椅子有被拖拽的迹象。一旁两名工作人员没有阻止，或许认为两人在打闹、开玩笑。

很快，女子挣扎起身，但后方的戴眼镜男子依然没有松手，并将女子勒脖拖拽至监控镜头下方。

女子最终挣脱眼镜男子，转身与其发生推搡，双方发生肢体冲突。

12分10秒左右，双方停手，后再次动手。此时，一名男子过来疑似劝架调解，站在两人之间，但双方仍未停止冲突。直到第四人到场劝架，双方最终被拉开。

视频发布者称，拖拽她的戴眼镜男子系其老板麻某，事情发生在甘肃省庆阳市宁县某口腔医院。

女子叙述——

事发两天后，老板要求其写辞职申请

10月30日下午，华商报大风新闻记者联系到了视频发布者，她表示自己就是被拖拽的当事人，并讲述了事发经过。

女子称，当时她正和同事聊天，老板麻某也加入了他们的聊天，后两人言语上起了些冲突，麻某便从后面勒住了她的脖子。

后续她向当地派出所报警，民警到场了解情况后，让麻某对她进行了口头道歉。后来她回到家中，“老板当时说，让我休息两天。”

根据当事人提供的照片，她的脖子上有红色淤青和勒痕。

“我没想到的是，两天后，医院的主管让我去单位，她意思让我自己写离职申请。”她说，主管表示，这是老板的意思，“我明明不是主动离职的，医院无正当理由辞退我，应该给我赔偿。如果我主动离职，则拿不到赔偿。”

相关回应——

医院拒绝回应相关情况，人社部门建议走劳动仲裁

当事女子称，对于医院的做法，她感到寒心。她表示，自己今年3月入职以来，一直兢兢业业，结果既没签合同，也没交过社保，如今又要辞退她，自己不知道该咋办。

10月30日下午，华商报大风新闻记者联系到该口腔医院老板麻某了解情况，对方不愿多谈。

随后，记者先后联系到甘肃省庆阳市人社局、宁县人社局咨询，工作人员均表示，这种情况建议当事人走劳动仲裁途径维护自己权益。

律师说法——

用人单位无正当理由不能辞退员工

当事人可申请劳动监察或劳动仲裁

知名刑辩律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，本案中，若女子讲述情况属实，则劳动者没有过错，不符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，该口腔医院要求女子主动离职，显然属于违法解除劳动合同。

关于维权与索赔。付建表示，根据《劳动合同法》87条规定，用人单位不同意履行合同的，劳动者有权要求经济补偿二倍的赔偿金。本案中，女子可与单位协商，要求继续履行合同。若协商不成，则可以向劳动监察行政部门投诉，并提供相关证据；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

华商报大风新闻记者张鹏康实习生任佳欣编辑董琳

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